27 mai 2022

Andrea Horwath abrogera la loi 124 et respectera les travailleuses et travailleurs essentiels

SCARBOROUGH – La chef du NPD, Andrea Horwath, restaurera le respect dont les travailleuses et travailleurs essentiels ont été privés pendant les quatre années du gouvernement Ford, en commençant par abroger la loi des bas salaires imposée par Doug Ford, à savoir la loi 124.

Ce vendredi, Andrea Horwath et les candidat·es néo-démocrates ont organisé un brunch d’appréciation pour les travailleurs et travailleuses de première ligne à Scarborough, afin de réaffirmer l’engagement du parti à mettre fin aux coupures – et à les remplacer avec l’espoir. Ensuite, Andrea Horwath se dirigera vers Flamborough-Glanbrook pour parler du respect dû aux enseignant·es et aux travailleurs et travailleuses de l’éducation.

« Les travailleuses et travailleurs essentiels de l’Ontario souffrent d’épuisement professionnel, sont sous-payés et traités de manière irrespectueuse. Ils méritent et il leur faut de meilleures conditions de travail et un meilleur salaire. Ils méritent le respect, a dit Andrea Horwath. »

« Nous savons pour qui nous nous battons. Pour qui nous luttons, et qui nous défendons. Avant, pendant et après l’élection – nous sommes ici pour les gens qui travaillent, pour les syndicats, pour le monde ordinaire. »

Voici les engagements d’Andrea Horwath et du NPD :

  • Abroger la loi 124 et permettre aux travailleurs et travailleuses de négocier à nouveau pour recevoir une rémunération équitable
  • Mettre en place de façon permanente 10 jours de congé de maladie payés
  • Augmenter le salaire horaire minimum d’un dollar chaque année, jusqu’à ce qu’il atteigne 20 $ en 2026
  • Augmenter le salaire horaire des préposé·es aux services de soutien personnel de 5 $ par rapport aux niveaux pré-pandémie
  • Augmenter tout de suite à 25 $ de l’heure le plancher salarial pour les travailleurs et travailleuses des garderies, et à 20 $ de l’heure pour tous les autres membres du personnel des programmes
  • Fournir un traitement équitable aux travailleuses et travailleurs temporaires et à la demande, en évitant qu’ils soient catégorisés comme travailleuses et travailleurs indépendants
  • Mettre sur pied Avantages sociaux Ontario, afin d’offrir des prestations à l’ensemble des travailleurs et travailleuses, y compris à ceux et celles dont les emplois sont à temps partiel, occasionnels, contractuels, ou à base d’applications numériques
  • Mettre à jour et faire appliquer la Loi sur l’équité salariale et faire avancer la Loi sur la transparence salariale
  • Faciliter le processus d’adhésion à un syndicat
  • Embaucher plus d’enseignant·es et de travailleuses et travailleurs en éducation et leur fournir le respect et l’appui qu’ils méritent
  • Faire appliquer la Loi sur les normes d’emploi, afin que les travailleuses et travailleurs ne puissent être congédiés, et élargir la portée du POSPH, de sorte que plus de personnes puissent en bénéficier
  • Lancer une enquête publique sur la COVID-19, qui examine la réaction du gouvernement à la COVID-19

« Doug Ford a montré qu’il n’est pas ami des gens qui travaillent, a dit Andrea Horwath. Au cours des quatre dernières années, Doug Ford et ses conservateurs ont fait des coupures dévastatrices. Ils se sont donnés pour mission de comprimer les salaires, tant dans le secteur public que dans le secteur privé. À maintes reprises, ils choisissent de rendre la vie des gens plus difficile, au lieu de l’améliorer. »

« Mais ensemble, ce 2 juin, nous pouvons renverser la vapeur. »

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